。071129

這個禮拜簡直就是在不停地更新下班紀錄。
禮拜一九點半、禮拜二9:45、昨天是十點半，今天有早一點十點下班。

原因是因為我的老闆說我閒晃太久（可參閱前兩天的日記），所以要我準備一份資料。我原先以為應該是不會弄太久，結果沒想到出乎我意料中的複雜，其實我禮拜一晚上是弄另一個資料，再來這三天就是弄很複雜的資料，到今天晚上終於弄完了，呼～希望明天拿給老闆看的時候不會被盯的太慘。
前幾天有被告知說十二月底每個採購都要簡報，一個人大概20分鐘，講些自己的工作內容、負責的item，對未來一年的規劃...etc，份量不重，只是佔年終獎金的50%、以及以後升遷調薪的依據。雖然說常常是主管的印象主宰一切，但也就像我老闆說的，有好幾個主管一起聽presentation，雖不中亦不遠矣，也算是一種比較公平的評分方式。其實我對於年終獎金拿多少並沒有什麼太大的期望（畢竟去年都已經沒有拿了），但我覺得我的老闆會以我這次的表現來決定我的調薪，我現在的薪水對於採購這個職位來說真的是太少了，調是一定要調，但要調多少呢？我猜就看這次了。因為雖然他是我直接上司，但我們兩個在工作上接觸的機會說真的不算多，因為我跟他離很遠以及他太忙了。雖然他說這禮拜要帶我，但其實就跟之前沒有什麼兩樣，這禮拜我忙結帳、他也還是一樣忙，我並沒有增加跟他講話的機會。

剛聽到的時候我當然覺得：怎麼又來了？但後來想一想，反正沒做過，那就來做一下好了。我對自己的要求是報告的時候不會吃螺絲就好，還有儘可能瞭解自己負責的部份，被問問題的時候不要死的太慘。除此以外，就交給上天決定吧。